招賢納士
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新媒體專員（4-6K）
招聘區(qū)域：佳木斯1人，山東嘉祥1人
崗位要求：
1、語言表達清晰流暢，條理清晰
2、有一定的寫作能力，喜歡小視頻文字創(chuàng)作
3、愿意上鏡和錄制短視頻，喜歡新媒體行業(yè)，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)
4、能夠接受偶爾出差，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，外在得體
5、可以無相關(guān)工作經(jīng)驗，對農(nóng)業(yè)感興趣
任職資格：
1、95后，形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力；
2、學(xué)習(xí)能力強，接受0經(jīng)驗；
3、?？茖W(xué)歷以上，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)，新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先；
4、有意向者可關(guān)注普田集團相關(guān)短視頻賬號進行基本了解；
5、本工作無任何娛樂性質(zhì)，崗位以拍攝短視頻為主，打造公司品牌影響力。
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科研總監(jiān) （薪酬面議）
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)科研戰(zhàn)略與規(guī)劃管理
二、種質(zhì)資源與育種全流程管理
三、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用管理
四、負(fù)責(zé)對外合作與產(chǎn)學(xué)研融合管理
五、負(fù)責(zé)科研平臺與項目管理
六、負(fù)責(zé)科研成果轉(zhuǎn)化與市場聯(lián)動
七、負(fù)責(zé)科研團隊建設(shè)與管理
八、負(fù)責(zé)科研質(zhì)量與合規(guī)管理
任職要求:
1、農(nóng)學(xué)、種子相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、3年以上科研管理工作經(jīng)驗，對水稻、玉米、大豆任一方向有較為深入的了解；
3、系統(tǒng)化思維、溝通協(xié)調(diào)能力突出、接受出差
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玉米事業(yè)部部長（薪資15-25w 具體面議）
招聘人數(shù)1人
一、 崗位職責(zé)
1. 制定并推動實施玉米種子業(yè)務(wù)的三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及全 面預(yù)算管理；
2. 領(lǐng)導(dǎo)建立以市場為導(dǎo)向的現(xiàn)代商業(yè)化育種體系，確定雜交玉米、特用玉米等細(xì)分方向的研發(fā)戰(zhàn)略；管理從種質(zhì)資源創(chuàng)新、自交系選育、組合測配、多點測試、品種審定到知識產(chǎn)權(quán)保護的全流程；
3. 構(gòu)建“儲備一代、測試一代、推廣一代”的階梯式品種矩陣，負(fù)責(zé)品種的引進、篩選、淘汰與生 命周期管理。
4. 制定差異化市場營銷戰(zhàn)略，實施品牌定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、價格策略和促銷體系設(shè)計。
二、 任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關(guān)專 業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 8年以上種業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上玉米種業(yè)高 級管理經(jīng)驗，且需同時具備研發(fā)管理和市場營銷管理雙重實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 深刻理解從實驗室到田間再到市場的完整價值鏈，能將市場需求精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為育種目標(biāo)；
4. 擁有豐富的行業(yè)資源，包括科研合作網(wǎng)絡(luò)、核心渠道資源等優(yōu)先考慮。
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大豆事業(yè)部部長（薪資15-25w 具體面議）
招聘人數(shù)：1人
一、崗位職責(zé)：
1. 制定并實施大豆種子業(yè)務(wù)的三年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃與全 面預(yù)算方案
2. 制定以市場為導(dǎo)向的商業(yè)化育種策略，明確主推品種方向（高油、高蛋白、專用品種等）
3. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊開展種質(zhì)資源創(chuàng)新、品種選育、區(qū)域試驗、審定登記全流程工作
4. 管理產(chǎn)學(xué)研合作項目，整合國內(nèi)外研發(fā)資源
5. 制定差異化市場營銷戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、價格體系、渠道政策和促銷方案
6. 組織示范田建設(shè)、現(xiàn)場觀摩、技術(shù)培訓(xùn)等推廣活動
7. 建立品牌管理體系，提 升公司大豆品種品牌知名度和美譽度
二、 任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關(guān)專 業(yè)
2. 8年以上種業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上大豆種業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上事業(yè)部或同等規(guī)模團隊全 面管理經(jīng)驗
3. 對大豆種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、品種格局、技術(shù)趨勢、市場環(huán)境有深刻理解
4. 能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動業(yè)務(wù)發(fā)展善于激勵和培養(yǎng)團隊，提 升組織執(zhí)行力
5. 具有豐富的行業(yè)資源和渠道網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先考慮。
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水稻事業(yè)部部長（薪資15-25w 具體面議）
招聘人數(shù)：1人
一、 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定水稻種子業(yè)務(wù)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)與財務(wù)預(yù)算方案；
2、主導(dǎo)制定水稻育種研發(fā)規(guī)劃，明確主推品種方向、技術(shù)路線和創(chuàng)新重 點（如優(yōu)質(zhì)稻、雜交稻、特種稻、抗性育種等）；領(lǐng)導(dǎo)并管理研發(fā)團隊開展種質(zhì)資源引進、親本選育、組合測試、區(qū)域試驗、品種審定與保護工作；
3、負(fù)責(zé)新品種的選育、評價、示范與生 命周期管理，構(gòu)建具備市場競爭力的品種梯隊。
4、制定水稻種子的整體市場營銷戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、價格體系、渠道策略、品牌推廣及促銷方案；
5、組織開展示范田建設(shè)、現(xiàn)場觀摩會、技術(shù)培訓(xùn)會等活動，提 升品種影響力和用戶忠誠度。
二、 任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、種子科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關(guān)專 業(yè)；
2、8年以上種業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上水稻種業(yè)研發(fā)或營銷高 級管理經(jīng)驗，3年以上事業(yè)部或同等規(guī)模團隊全 面管理經(jīng)驗；
3、對國內(nèi)外水稻種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、品種格局、育種技術(shù)、市場趨勢、政策環(huán)境有深刻理解；熟悉水稻育種全流程，能把握行業(yè)技術(shù)趨勢，具備品種市場潛力判斷力；
4、具有豐富的市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能制定并執(zhí)行有效的市場策略，推動銷售增長；
5、可接受全 國出差者優(yōu)先考慮。
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駐地子公司總經(jīng)理（薪資15-25w 具體面議）
招聘人數(shù)：3人
工作區(qū)域：
富錦樺南地區(qū) 1人 內(nèi)蒙古1人 哈爾濱地區(qū) 1人
工作職責(zé)：
1. 全 面負(fù)責(zé)子公司的組建及落成；
2. 負(fù)責(zé)所在駐地大田作物育繁推一體化工作的開展和推進；
3. 負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣?府，促進合作項目的落地與推進工作；
4. 完成集團總部安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、工商管理等相關(guān)專 業(yè)，40歲以內(nèi)；
2、溝通表達能力突出，形象氣質(zhì)佳，有較強的執(zhí)行力及抗壓能力；
3、能適應(yīng)出差，有駕照，可熟練駕駛；
4、8年以上種子行業(yè)或者農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、熟悉大田作物（大豆、水稻等）育繁推全周期管理；對“四圃制”良種繁育模式有一定認(rèn)識；
6、對所屬地區(qū)的耕地資源有一定的了解和掌握；有相應(yīng)政 府資源及掌握信息者優(yōu)先錄用。
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公司法務(wù)（4-6k）
招聘人數(shù)：1人
一、崗位職責(zé)：
1. 參與制定并實施公司知識產(chǎn)權(quán)（尤其是植物新品種權(quán)、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密）的中長期戰(zhàn)略，與育種、研發(fā)、市場戰(zhàn)略協(xié)同；
2. 建立并持續(xù)優(yōu)化公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度與流程。
3. 負(fù)責(zé)植物新品種的國內(nèi)與國際（如UPOV）申請工作，包括材料準(zhǔn)備、審查意見答復(fù)、權(quán)利維護等。
4. 管理新品種權(quán)的測試（DUS測試）、審定、登記等環(huán)節(jié)的法律事務(wù)。
5. 進行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)盡職調(diào)查（如合作項目、并購、品種引進等）。
6. 監(jiān)控市場，牽頭處理侵權(quán)打假事務(wù)，包括調(diào)查取證、發(fā)送律師函、行政投訴、訴訟仲裁等。
二、 任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試
2. 5年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗
3 責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有強烈的風(fēng)險意識和保密意識；具備良好的團隊協(xié)作精神和跨部門溝通能力。
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管理培訓(xùn)生（農(nóng)學(xué)、植物保護等專業(yè)）
招聘：3人
工作描述：
1、 接收本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及3年以內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生；
2、作為管理培訓(xùn)生，到與專業(yè)相關(guān)的科研、營銷崗位進行1-2年的輪崗；
3、根據(jù)考核評價結(jié)果及個人意向，確定適合崗位；
任職要求：
1、責(zé)任心強，學(xué)習(xí)力強；
2、有C1駕照優(yōu)先考慮。
福利待遇及晉升空間：
1、本科5000+，碩士6000+；
2、提供班車，提供午餐，外地學(xué)生提供住宿。
3、對于管培生，公司優(yōu)先提供晉升空間和發(fā)展機會。
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營銷總監(jiān) （薪酬15-25w，具體面議）
招聘人數(shù)：1名
工作職責(zé)：
1.營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，制定中長期營銷戰(zhàn)略，明確年度營銷目標(biāo)與關(guān)鍵舉措，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；主導(dǎo)重大營銷決策，對營銷結(jié)果（銷售額、市場占有率）負(fù)責(zé)；
2.團隊管理與能力建設(shè)，優(yōu)化營銷團隊架構(gòu)，明確各崗位權(quán)責(zé)，制定團隊及個人績效考核標(biāo)準(zhǔn)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的營銷團隊；
3.品牌建設(shè)與市場推廣，整合線上線下推廣資源，監(jiān)控推廣效?果；
4.渠道管理與客戶維護，優(yōu)化渠道布局戰(zhàn)略，優(yōu)化渠道管理體系，優(yōu)化渠道合作政策，維護核心客戶關(guān)系；
5.營銷成本與風(fēng)險管控，制定年度營銷預(yù)算，識別營銷過程中的風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，減少風(fēng)險對業(yè)務(wù)的影響。
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任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)加分;
2.5年以上農(nóng)業(yè)/農(nóng)資行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉種子行業(yè)市場特點、渠道模式及客戶需求，有全國性營銷戰(zhàn)略落地案例者加分;
3.具備系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略思維，有較強的市場洞察能力與決策能力;
4.精通品牌建設(shè)、渠道管理、線上線下推廣等全鏈路營銷工作，熟悉新媒體運營、直播電商等新興營銷模式;
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，具備成本管控意識;
6.具備團隊管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力.
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水稻大區(qū)經(jīng)理 （年薪15-25萬）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司種子的渠道銷售及推廣;
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及市場占有率;
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5. 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求 ：
1）本科及以上學(xué)歷，有農(nóng)學(xué)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2）有快消品、會銷或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神 ；
4）能開自己車出差，接受省內(nèi)經(jīng)常性出差。
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大豆大區(qū)經(jīng)理 （年薪15-25萬）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司種子的渠道銷售及推廣;
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及市場占有率;
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5. 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求 ：
1）本科及以上學(xué)歷，有農(nóng)學(xué)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2）有快消品、會銷或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神 ；
4）能開自己車出差，接受省內(nèi)經(jīng)常性出差。
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銷售經(jīng)理（年薪15-25萬）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司水稻的銷售工作
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及市場占有率;
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5. 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃任職要求：
1.35-50之間，有門店銷售經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.會操作電腦，能使用辦公軟件，懂視頻制作剪輯者優(yōu)先考慮
3.會開車，能出差的優(yōu)先
4.口齒伶俐，開朗大方，心地善良，吃苦耐勞有責(zé)任心。
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市場部經(jīng)理（年薪6-10萬）
崗位職責(zé)：
1.能獨立完成各種類型活動方案的策劃，組織到落地執(zhí)行
2.能快速熟悉產(chǎn)品，梳理賣點，提煉宣發(fā)方向和重點
3.有企業(yè)產(chǎn)品大局觀，能夠摸清并梳理市場方向并完成市場調(diào)研
4.參加行業(yè)會議，市場調(diào)研，傳遞產(chǎn)品，愿意了解新品種新信息
5.有新媒體團隊運營經(jīng)驗優(yōu)先
6.有種業(yè)知識儲備優(yōu)先
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任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上
2.有活動策劃及新媒體團隊運營經(jīng)驗
3.良好的溝通能力及表達能力，較強的文案功底，能獨立完成策劃文案
4.熟練使用辦公軟件
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大豆科研助理（年薪5-10萬）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成科室主任下達的年度育種工作計劃及育種方案；
2.完成育種科室及田間管理的日常工作；
3.協(xié)助進行調(diào)查數(shù)據(jù)匯總，品種檔案管理工作；
4.根據(jù)方案執(zhí)行資源引入調(diào)研等工作；
5.承擔(dān)育種主任要求種質(zhì)資源的收集管理，田間調(diào)查，材料的使用，保存，保護具體工作；
5.按照育種主任設(shè)定相關(guān)試驗方案標(biāo)準(zhǔn)流程完成具體實施工作；
6.按照育種主任指導(dǎo)完成科室的作物的生產(chǎn)栽培指導(dǎo)與收獲工作；
7.協(xié)助主任開展材料的南繁，及擴繁相關(guān)工作；
8.完成公司戰(zhàn)役的配合工作；
9.完成公司部門交辦的其他工作。
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職位要求：
碩士及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專業(yè)、植物保護專業(yè)者優(yōu)先；會做病理分析的優(yōu)先，協(xié)助育種老師執(zhí)行育種工作，要有踏實肯干，吃苦耐勞的精神，會開手動擋車，接受出差
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玉米科研助理（年薪5-10萬）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成科室主任下達的年度育種工作計劃及育種方案；
2.完成育種科室及田間管理的日常工作；
3.協(xié)助進行調(diào)查數(shù)據(jù)匯總，品種檔案管理工作；
4.根據(jù)方案執(zhí)行資源引入調(diào)研等工作；
5.承擔(dān)育種主任要求種質(zhì)資源的收集管理，田間調(diào)查，材料的使用，保存，保護具體工作；
5.按照育種主任設(shè)定相關(guān)試驗方案標(biāo)準(zhǔn)流程完成具體實施工作；
6.按照育種主任指導(dǎo)完成科室的作物的生產(chǎn)栽培指導(dǎo)與收獲工作；
7.協(xié)助主任開展材料的南繁，及擴繁相關(guān)工作；
8.完成公司戰(zhàn)役的配合工作；
9.完成公司部門交辦的其他工作。
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職位要求：
碩士及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專業(yè)、植物保護專業(yè)者優(yōu)先；協(xié)助育種老師執(zhí)行育種工作，要有踏實肯干，吃苦耐勞的精神，會開手動擋車，接受出差
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水稻科研助理（年薪5-10萬）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成科室主任下達的年度育種工作計劃及育種方案；
2.完成育種科室及田間管理的日常工作；
3.協(xié)助進行調(diào)查數(shù)據(jù)匯總，品種檔案管理工作；
4.根據(jù)方案執(zhí)行資源引入調(diào)研等工作；
5.承擔(dān)育種主任要求種質(zhì)資源的收集管理，田間調(diào)查，材料的使用，保存，保護具體工作；
5.按照育種主任設(shè)定相關(guān)試驗方案標(biāo)準(zhǔn)流程完成具體實施工作；
6.按照育種主任指導(dǎo)完成科室的作物的生產(chǎn)栽培指導(dǎo)與收獲工作；
7.協(xié)助主任開展材料的南繁，及擴繁相關(guān)工作；
8.完成公司戰(zhàn)役的配合工作；
9.完成公司部門交辦的其他工作。
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職位要求：
碩士及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)專業(yè)、植物保護專業(yè)者優(yōu)先；協(xié)助育種老師執(zhí)行育種工作，要有踏實肯干，吃苦耐勞的精神，會開手動擋車，接受出差
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科研助理（育種+科研方向）
崗位職責(zé)：
協(xié)助育種專家完成年度育種計劃和方案（該崗位為管培向，能力出眾者可晉升為科室主任）
任職要求：
1. 男性、全日制統(tǒng)招本科、碩士及以上學(xué)歷
2. 農(nóng)學(xué)、作物育種、種子工程專業(yè)優(yōu)先考慮
科研助理薪資：5-6K，晉升后薪資調(diào)整，單休，五險，免費通勤，提供食宿
工作地點：黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)建國鎮(zhèn)普田農(nóng)科院
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視頻剪輯后期制作
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項目所需音頻、視頻后期剪輯包裝；
2、熟練使用計算機，至少掌握兩種及以上視頻制作軟件PR、final cut、繪聲繪影、剪映等；
3、協(xié)助完成拍攝場景的布光、收音和機位設(shè)置等，完成錄制任務(wù)。
任職要求：
1、拍攝技術(shù)功底扎實，有良好的鏡頭語言理解能力，熟練使用各種攝像機、單反，以及PR、PS、AE等視頻后期軟件；
2、photoshop(ps)圖像處理軟件，動畫，視頻剪輯，視頻音頻制作，美術(shù)學(xué)；
3、有團隊合作精神和高度的責(zé)任感、吃苦耐勞，溝通能力強，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感；
4、影視編導(dǎo)、攝影攝像、后期剪輯等專業(yè)優(yōu)先。職位福利：薪資4000-6000+五險+月休4天+帶薪年假+免費班車+免費午餐
入職即簽訂勞動合同，給予員工勞動保障?。?！
